セミナー内容
- ■近未来の組織課題とミドル世代の活用について
- ～なぜミドル世代の採用が求められるのか～
- ■ダイバーシティマネジメントによる組織成長
- ～万人が働きやすい環境を作ることの重要性～
- ■人材の定着につながるエンゲージメント経営とは
- ～信頼関係を構築し、生産性向上を図る～
| 対象 | 福岡県内企業・事業所 |
|---|---|
| 定員 | 先着30社 |
| 申込方法 | 下部の「お申し込みはこちら」のリンク先よりお申し込みください。 ※1社につき2名様まで参加可 ※募集締切 令和4年1月14日（金） |
オンラインでの参加について
セミナーはWeb会議ツールZoomを用いてオンラインにて開催をいたします。
- パソコン、タブレット、スマートフォンのいずれからも参加可能です。インターネット環境のご準備をお願いいたします。
- 参加申込後にセミナーへのアクセス情報をお送りいたします。
- Zoomへの参加方法等、オンラインセミナーに関するお問い合わせは事務局にて承ります。
講師紹介
田中 道博 氏
株式会社あしあとみらい研究所代表
大手旅行会社勤務を経て人材サービス会社に転身。17年間在籍中、企業の採用や人材活用に関するコンサルティングを経験する。2012年に社会保険労務士として開業登録。働き方改革、人材採用、ハラスメント対策、コンプライアンス改善、メンタルヘルスの未然防止など組織における労務管理上の課題解決の支援に従事している。社会保険労務士。
セミナーは終了いたしました。